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农村基层党建
牟虹静
(中共衢江区委党校)
  摘要:共同富裕是中国特色社会主义的本质要求,党建联建可为共同富裕提供坚强的组织保障和强大的动力源泉。基于浙江省衢州市衢江区“共富工坊”实践考察,在“权威—互助—责任”框架下,深入剖析党建联建推动共同富裕的实践路径及现实问题,提出强化党的领导与统筹协调、促进资源共享与优势互补、明确职责与任务落实等路径优化建议,旨在为全国其他地区提供可复制、可推广的共同富裕实践模式。
  关键词:党建联建;共同富裕;共富工坊;权威—互助—责任
  一、问题提出及分析框架
  (一)问题提出
  党的二十大报告指出,“中国式现代化是全体人民共同富裕的现代化”“共同富裕是中国特色社会主义的本质要求”,强调“坚决维护党中央权威和集中统一领导,把党的领导落实到党和国家事业各领域各方面各环节,使党始终成为风雨来袭时全体人民最可靠的主心骨”。因此,在推动共同富裕的过程中,必须充分发挥党的领导核心作用,不断加强党的建设。党建联建是党的建设的重要组成部分,也是助力共同富裕的有力抓手,可以凝聚各方力量,形成推动共同富裕的强大合力。作为浙江省的典型山区,衢州市衢江区(以下简称衢江区)积极响应党中央的号召,通过党建联建机制,形成跨区域、跨行业、跨领域的党组织联合,打破了地域、领域、条块限制,充分发挥党组织的引领作用,带领人民群众在共同富裕的道路上迈出了坚实的步伐。衢江区以党建引领整合资源、聚合力量,持续推进“共富工坊”建设,推动农民增收、企业增效、集体增富,生动彰显了党建引领的强大动力,为全国其他地区提供了宝贵的经验和可借鉴的模式。同时该区在探索的过程中也面临一些挑战,有必要对其实践逻辑及现实问题进行深入分析,并在此基础上提出优化路径,强化党建引领助力共同富裕的关键作用。
  (二)分析框架
  “权威—互助—责任”分析框架揭示了组织或社会系统中权威、互助与责任三者之间的内在联系和相互作用机制,其中权威是组织或社会系统有序运行和高效发展的基石,主要体现在方向引领、资源整合、组织动员3个方面;互助是组织或社会系统中成员之间相互支持、相互配合的行为表现,主要体现为资源共享、优势互补;责任是组织或社会系统中成员对自身职责和义务的认知与履行,扮演着约束与激励的双重角色。在此分析框架中,权威、互助与责任三者相互依存、相互作用、相互平衡,权威为互助和责任提供基础和支持,没有权威的引导和保障,互助和责任难以得到有效实施;互助增强了权威和责任的实效性和可持续性,通过互助,成员之间形成了更加紧密的合作关系和利益基础,有助于巩固权威地位并强化责任履行;责任则对权威和互助形成有效的约束和激励,通过明确职责和义务并强化责任追究机制,确保了权威的正确行使和互助的顺利开展。详见图1。

图 1  权威—互助—责任分析框架
 
  二、衢江区“共富工坊”以党建联建推动共同富裕的实践
  (一)权威引领:党建引领“共富工坊”建设
  党建为“共富工坊”建设注入了强大的政治动力和组织保障,地方党组织充分发挥党的组织优势、资源整合能力和政策保障作用,推动了“共富工坊”的有序发展和农民群众的增收致富。
  一是组织引领。衢江区依托各镇(街)现有党建联建体系,构建“党建+工坊”发展格局,凝聚各成员单位合力,推动各项政策和资源进村入户,促进村集体资源重组优化、闲置劳动力就业增收,以村集体经济壮大为党建联建发展注入新动力,实现抱团发展、共同进步。
  二是方向把握。各镇(街)党(工)委依托区域资源禀赋和产业基础,综合考虑产业发展、土地资源、生产条件、闲置人员等因素,全面梳理各村资源、供给需求、政策支持、闲散劳动力“四张清单”,对企业、村集体、村民三方主体供给侧和需求侧精准匹配,始终把握着“共富工坊”在村民增收、企业增效、集体增富等方面的政治方向。三是政策支持。衢江区建立“星级工坊”考评指标,每年度依据考评结果对乡镇及工坊进行资源竞配激励,并整合财政、农业农村、文广旅体等部门资源,依据考评结果及实际运营成效,采取以奖代补的方式给予经费补助,支持工坊的基础设施建设、设备购置、技术培训等。此外,为鼓励企业参与“共富工坊”建设,区政府制定相关税收优惠政策,对符合条件的工坊和企业给予税收减免或返还等支持,并鼓励金融机构为工坊优化信贷扶持和金融服务。
  (二)互助合作:党建引领下的资源整合
  互助合作是“共富工坊”建设的核心理念之一,通过共享资金、技术、人才和信息等关键要素,资源的利用效率大幅提高,各参与主体之间的联动更加紧密。
  一是资源共享。首先,场地资源共享。衢江区通过党建联建,整合农村党群服务阵地、闲置房屋土地等资源,为工坊提供必要的生产场所。其次,技术资源共享。党组织牵头,引入高校、科研院所等智力资源,为工坊提供技术支持。如“湖仁红”工坊借力党组织的组织优势,利用企业、高校、产业协会等专业优势对该村传统柑橘果树进行技术改良,成功培育出“湖仁红”明星柑橘品牌,每年收益达900万元,带动人均增收1.6万元。最后,市场资源共享。通过党建联建,搭建起企业与市场之间的桥梁,帮助工坊拓宽销售渠道,提高产品附加值。如“双桥粉干”工坊积极探索“村集体+”的多方联营共富模式,同区农投集团、区供销社、桔子花开等平台达成经销合作意向,拓宽粉干销路。
  二是优势互补。首先,产业互补。针对各村来料加工产业“低小散”现状,衢江区构建“大工坊+小作坊”模式,以工坊为产业中心,整合区域内资源“接单”后通过“分包”“派单”等方式辐射带动周边,确保资源相对较差的村(社)也能“人人有事做,家家有收入”。其次,人才互补。自“共富工坊”建设以来,该区开展“共富工坊头雁领航”行动,加强创业优惠政策扶持,累计吸引3 500余名知名乡贤、高校毕业生、退役军人等群体回村创业,助力乡村振兴。最后,资金互补。该区整合政府、企业、社会等多方资金,为工坊提供资金支持;通过深化“红色互动”,加强与金融机构合作,推出“共富贷”专项授信2亿元,解决工坊的融资难题。
  (三)责任共担:党建引领下的责任落实
  通过多方力量的责任共担,“共富工坊”的运营效率、管理水平和可持续发展能力大幅提升,党建联建逐步成为推动共同富裕的重要力量。一是政府主导、政策引领的责任共担。责任共担机制下,政府是主要推动者,承担了政策制定、组织协调和监管服务的重任,并通过评估考核机制定期对政策执行效果展开监督和评估,对存在问题及时整改,确保政策有效落地。二是企业参与、市场运作的责任共担。责任共担机制下,企业不再仅仅是追求经济利益的主体,更是推动共同富裕的重要力量。企业承担了技术引进、市场开拓和品牌建设等重要责任,依托自身的技术和市场优势,将适合的生产加工环节布局到农村,带动农村产业发展。同时,深度参与工坊的日常管理和运营,通过利益联结机制,实现与村集体、农户的资源共享和利益共赢。三是村集体与农户参与的责任共担。村集体和农户作为“共富工坊”的直接受益者,也承担了重要的责任。村集体通过整合土地资源、提供基础设施等方式,为工坊提供有力支持;农户通过劳动力投入、土地入股等方式参与到工坊的生产经营中,实现家门口就业和增收致富。在这种机制下,村集体和农户的积极性得到充分调动,更加关注工坊的整体发展,实现了从“要我富”到“我要富”的转变。
  三、党建联建推动共同富裕的制约因素
  (一)权威引领方面的制约因素
  一是政策执行容易产生偏差。“共富工坊”的推进中会出台涉及农业扶持、电商发展等多个领域的多项政策,不同政策的要求和操作流程也有所不同,部分基层党组织在理解和执行政策时出现信息衰减或理解偏差。此外,政策执行需要依据不同地区的实际情况灵活调整,部分地区没有精准把握其中的度,导致政策执行出现走样、变形等问题,影响政策实施效果,甚至引发群众不满,损害党的权威和形象。
  二是资源调配存在不均衡。权威引领在资源调配方面应发挥关键作用,确保资源能够精准高效地投放到最需要的地方,但在实践中,资源调配不可避免会出现不公和效率低下的问题。以该区“燃点红”工坊为例,该工坊位于相对发达的大洲镇,得到大量的资源投入和支持后,迅速成为当地的电商直播实训基地和农产品选品中心。而该区偏远乡镇的同类工坊则面临资源投入相对匮乏、发展缓慢的窘境,农户难以充分享受“共富工坊”带来的红利。
  三是市场适应能力不足。从该区“共富工坊”的实践来看,面对快速变化的社会环境和经济形势,党建联建各责任主体的市场敏锐性和应对能力还不足,在把握市场需求和消费者偏好方面存在一定滞后性,加上品牌效应弱及营销渠道单一等原因,产品难以在市场中脱颖而出,工坊的经营管理、产品升级、产能扩充等方面都面临后继乏力的情况。
  (二)互助合作方面的制约因素
  一是利益协调任务较重。在党建联建过程中,不同主体的利益诉求往往存在差异甚至冲突,当各方利益诉求无法平衡时,就可能产生合作障碍甚至冲突。在该区“双桥粉干”工坊的推进中,在利润分配、技术支持和品牌打造方面,政府倾向于农户获益,企业则需保障利润;农户需要技术提升,企业则担忧技术外流;政府重视品牌建设,企业则关注市场份额。为此,该区专门建立定期沟通协商机制,以协调矛盾,保障各方利益。
  二是合力形成难度较大。在党建联建中,镇党委、村党支部、企业党支部等各级党组织的工作各有侧重,镇党委主抓宏观指导与政策支持,村党支部负责具体执行,企业党支部关注经济效益与市场动态。但各方管理模式和工作节奏不同,如村党支部受农忙影响,企业党支部需随市场变动,导致组织活动时产生协调难题。以“百草园”工坊的中药材种植技术培训为例,因意见难以统一,活动多次修改延期,一定程度上影响了培训效果。
  三是互助动力不足。由于缺乏有效的激励机制、合作收益不明显或合作风险较大等原因,影响了一些地区推动互助合作的动力。部分“共富工坊”因市场竞争激烈、产品同质化、管理不善,合作收益未达到预期效果,影响了企业参与积极性。此外,该区145家“共富工坊”虽带动7 727名农村剩余劳动力和857名低收入农户就业,但总体来看,就业岗位有限,多为简单加工、包装等低技能工作,收入较低,若无法稳定增收,部分农户可能会放弃参与或转寻其他就业机会,不利于工坊的长期发展及推广。
  (三)责任共担方面的制约因素
  一是责任分工方面。“共富工坊”汇聚多方力量,责任分工的划分尤为重要且复杂。初期政府主导推进,提供政策和资金支持,但工坊发展壮大之后,再在运营决策等方面干预反而会限制工坊的自主性和灵活性;而企业作为核心运营,易出现忽视长远利益和社会责任的情况;部分村集体和农户定位模糊,参与度有限,且农户常处被动地位,缺乏决策机会。即在责任划分上,存在政府角色、企业责任边界模糊,农户参与度低等问题,影响工坊的运营效率,进而影响到党建联建长久成效。
  二是激励机制方面。激励机制是激发各方主体积极参与党建联建的重要手段,但在实践中,激励机制往往面临作用发挥不足的问题。首先,设计不合理。部分地区标准和指标设置还不够明确和具体,未针对不同主体进行差异化设计,使得激励目标不明确。例如对于农户的激励,笼统提出“增收”目标,但具体标准和衡量方式不够明确,激励效果不佳。其次,执行不力。由于资源有限、监管不力等原因,部分激励机制存在形式主义、走过场等问题。如一些培训项目与实际需求脱节,农户的参与度和满意度不高。最后,缺乏长远规划。当前更侧重在短期内提供资金支持或政策优惠,未能形成长期稳定的激励机制,不仅难以持续激发各方主体的积极性和创造性,还可能导致资源浪费。
  三是成效监督方面。党建联建的有序推进依赖于科学有效的监督机制,但是部分地区对于成效的监督机制还不够完善。首先,监督标准不够明确。因涉及多主体和多个领域,各方对成效的理解和评价标准存在差异,有的以销售额为衡量标准,有的以销售量或客户满意度为标准,导致监督结果难以统一。其次,反馈机制不够健全,问题发现与整改滞后。如该区某工坊在物流配送中多次出现延误和错误的情况,但因缺乏有效的反馈机制未能及时整改,影响客户满意度和销售额。最后,监督易受人为干扰。由于监督主体多元、监督手段有限,监督过程往往受到各方主体利益诉求、人际关系等因素的影响,导致结果失真、不客观。四、党建联建推动共同富裕的路径优化建议
  (一)权威引领:强化党的领导与统筹协调
  一是加强党组织建设。建立健全党组织体系,发挥党组织在党建联建中的领导核心作用,选拔和培养一批既懂党建又精通业务的党组织带头人,引领工坊规划、项目落地及运营管理。注重党员队伍素质的整体提升,通过定期的组织生活、党员教育等活动及常态化的学习机制,提高党员的政治觉悟、业务能力和服务意识,增强党组织的凝聚力和战斗力。利用数字技术搭建智慧党建平台,集政策咨询、资源对接、项目管理、成果展示于一体,确保信息的实时更新与精准推送。
  二是发挥党组织在资源整合中的优势。建立健全资源协调机制,积极了解和争取各级政府在资金、土地、税收等方面的优惠政策,党组织牵头以项目为纽带,将政府扶持资金、企业技术、农户土地和劳动力等资源有效整合,实现资源的合理分配和高效利用。推动闲置资源利用,建立“共富工坊”资源交易平台,将闲置的土地、设备、劳动力等资源数字化,实现资源的在线发布、搜索和交易,提高资源整合的效率和精准度。加强对资源使用的监督和管理,建立资源使用跟踪、定期审计等制度,确保资源的合理利用和有效配置。
  三是强化党组织在监督保障中的作用。构建完善的监督体系,明确监督主体、监督内容和监督方式,通过定期检查、专项督查、随机抽查等多种方式,对党建联建工作开展情况进行全面监督,确保工作按照既定目标有序进行,同时注重问题的整改与跟踪,对于发现的问题,及时督促整改,提升监督工作的实效。
  (二)互助协作:促进资源共享与优势互补
  一是打破壁垒促合作。完善党组织间的沟通协作机制,推动相邻或产业相关的党组织结对共建,设立“共富项目库”,结合地方特色与市场需求对各类资源进行精准匹配,通过资源共享、优势互补,孵化一批带动力强、可持续的共富项目,如农产品深加工、乡村电商等,实现更加紧密、高效的党建联建。组织供需对接会等活动,建立定期沟通机制、信息共享机制等,确保合作双方信息畅通无阻,降低交易成本。创新利益联结机制,推广“政府+企业+村集体+农户”的合作模式,建立合理的利益分配机制,确保各参与主体既能发挥各自优势,又能实现利益合理分配。
  二是产业联动助发展。各级党组织要充分依托当地产业优势,包括自然资源、人文历史、传统产业等方面,以产业振兴为突破口,因地制宜发展块状特色经济,确保特色产业与区域实际相结合,形成独特的竞争优势。成立跨行业、跨区域的产业联盟,将相关产业链上的企业、合作社、农户等紧密连接起来,定期举办产业对接会、技术交流会等活动,促进信息共享、技术交流和市场拓展,实现产业链上下游资源的有效整合与协同发展。做大区域品牌,深入挖掘并整合各地特色资源与文化元素,全面实施品质提升与标准化建设,拓宽全渠道销售网络,建立公平、合理的跨区域收益共享机制,共同打造具有广泛影响力的统一品牌,增强市场竞争力。
  三是人才互动激活力。根据当地产业发展需求和人才结构现状,设立“共富人才库”,整合各类专业人才资源,并完善人才招引计划及激励机制,为乡村产业振兴提供智力支持。鼓励“共富工坊”经营实体与高校、专业机构合作,引入专业团队进行管理和运营,通过产学研深度融合,推动技术创新和产业升级,提升运营专业化水平和市场竞争力。提升经营能力,定期组织工坊负责人参加经营管理、市场营销、财务管理等方面的培训,提升其综合素质和实战能力,建立农户技能提升的长效机制,确保其适应市场需求,实现增收致富。
  (三)责任共担:明确职责与任务落实
  一是明确责任分工。根据发展阶段和具体需求,实施动态责任分工机制,灵活调整各方角色与职责,形成协同合作、优势互补的良好局面。初期规划阶段,政府主导整体规划的制定,协调各方资源,为工坊启动提供必要的资金、土地和基础设施支持;企业负责提供市场与技术咨询;农户和村集体积极提出自身需求和期望。进入运营阶段,企业成为核心运营力量,负责生产管理、技术创新和市场拓展;政府转变为监督者和服务者,提供必要的公共服务和政策指导;村集体作为协调者,协助企业解决土地、劳动力等实际问题。当市场需求和外部环境发生变化时,及时调整各参与方的角色和职责,灵活应对各种挑战和变化,共同推动工坊的持续健康发展。
  二是强化监督考核。建立完善的监督考核机制,构建集数据收集、分析、评估、反馈于一体的数字化监督考核系统,实时追踪“共富工坊”的各项关键指标,如经济效益、社会效益、环境效益以及群众满意度等,并动态调整,确保考核的准确性和客观性。重视监督考核结果的应用,将考核结果与政策调整、资源配置、干部任用等挂钩,激发各级干部的积极性,加强监督考核结果的公开和反馈,增强群众的参与感。构建多元监督体系,邀请第三方监督力量对联建工作进行定期评估和监督,增强监督的公信力和说服力。
  三是强化激励成效。树立鲜明激励导向,明确奖励标准和条件,确保激励机制与党建联建工作的核心目标和任务相一致。构建多元激励模式,注重物质奖励和精神激励相结合,根据参与者在技术创新、市场拓展、社会服务等方面的实际贡献进行分配,确保公平、公正、公开,同时对激励效果定期评估,根据评估结果调整激励策略,确保激励机制的有效性和适应性。此外,加强激励政策的宣传和解读,通过多种渠道向广大党员群众传递政策信息,提高政策的知晓率和理解度,提升党建联建成效。
  五、结语
  衢江区在党建联建推动共同富裕的实践中,面临一些制约因素,依托党建联建机制,实现了党建引领的强化、互助合作的深化以及责任分工的明确,促进了当地的经济社会发展。其主要启示有:一要坚持党的全面领导,强化党建引领,以坚强的组织力和高效的执行力,确保共同富裕事业沿着正确的方向前进;二要深化互助合作,通过党建联建促进政府、企业和居民之间的紧密协作,实现资源的优化配置;三要明确责任分工,建立健全监督考核和激励机制,确保各项政策措施得到有效执行,为共同富裕持续注入动力。该区的实践生动展现了党的领导力在推进共同富裕方面的强大力量,基于该区实践提出的优化路径,可以推动全国其他地区更好地推动共同富裕实践,不断把党建优势转化为共富优势。
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  [责任编辑:王丽]